文化建設(shè)入人心

時間:

2014-03-04

　　在改革發(fā)展迅速推進，生產(chǎn)經(jīng)營面貌發(fā)生深刻變化的形勢下，公司認(rèn)真開展了企業(yè)文化建設(shè)活動。在兩個載體結(jié)合運用上下功夫，一方面加強宣傳欄、文化墻、展覽廳等文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新建了800多平方米文化宣傳設(shè)施，并在宜昌總部建立起了3600多平方米塑膠體育運動場地，建起了籃球場、網(wǎng)球場、羽毛球場，共投入資金近200萬元，擴大了企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)載體。另一方面進行企業(yè)文化核心理念征集活動。共征集企業(yè)經(jīng)營理念89條、企業(yè)精神92條，企業(yè)價值觀87條，企業(yè)員工觀29條，員工工作準(zhǔn)則22條。針對核心競爭力不強，團隊意識不足，執(zhí)行不到位等問題，工廠持續(xù)開展以“同心——心往一處想；忠誠——勁往一處使；從嚴(yán)——執(zhí)行不走樣；拼搏——有活拼命干”為核心理念的行動文化建設(shè)，進一步深化企業(yè)文化建設(shè)。

　　為將企業(yè)文化“內(nèi)化于心，外化于行，固化于制”，形成支持企業(yè)快速發(fā)展的軟實力，黨委下發(fā)了《關(guān)于大力開展思想作風(fēng)建設(shè)的通知》《三八八廠關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的通知》，把“講紀(jì)律、講效率、講細膩、講能力、講拼力、講合力”作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核和“四好”班子建設(shè)的重要內(nèi)容。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，深入開展“六抓六比”活動、“黨員先鋒崗”、“團員青年示范崗”、“最佳履約班組”、“巾幗崗位能手”、“工作創(chuàng)新能手”等活動，融入生產(chǎn)經(jīng)營主線，堅持每月評比，每月展示，豐富了文明創(chuàng)建的形式和內(nèi)涵。

　　深入持久的企業(yè)文化建設(shè)，推動文明創(chuàng)建不斷向縱深發(fā)展，我廠員工的思想素質(zhì)和技術(shù)技能有了新的提高，企業(yè)文化競爭力得到很大提升。“打造一流企業(yè)、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活、實現(xiàn)共同跨越”的企業(yè)愿景，“產(chǎn)品最好、服務(wù)最優(yōu)、奉獻最大”的企業(yè)使命，“疾慢如仇、立馬就辦、負責(zé)到底”的企業(yè)作風(fēng)，“忠誠、團結(jié)、勤奮、敬業(yè)”的核心價值觀等企業(yè)核心理念，逐步被全體員工認(rèn)可并奉行。

　　在豐富職工文化活動方面，公司大力開展職工傳統(tǒng)文化體育活動，春節(jié)焰火晚會、新春游園、鬧元宵、舞燈籠活動，使全廠職工及家屬在歡笑中享受快樂。職工羽毛球賽、籃球賽、拔河比賽、迎春長跑等體育活動，使職工的團隊精神得以彰顯。“六一”、廠慶、中秋文藝匯演、“七一”黑板報、書畫、攝影比賽等，使企業(yè)形象得到全新的藝術(shù)化展示。這一系列寓教于樂的文體活動極大地豐富了職工業(yè)余文化生活，增強了工廠的凝聚力，向心力，穩(wěn)定了職工隊伍。