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公司召開職工代表組長聯(lián)席會(huì)議

時(shí)間:

2022-04-25

      3月29日，公司召開職工代表組長聯(lián)席會(huì)議，審議通過了《中南裝備有限責(zé)任公司績(jī)效管理制度》（試行）、《中南裝備有限責(zé)任公司薪酬管理制度》（試行）《中南裝備有限責(zé)任公司設(shè)計(jì)工藝人員薪酬激勵(lì)辦法》《中南裝備有限責(zé)任公司營銷體系人員薪酬激勵(lì)辦法》。

      會(huì)議認(rèn)為，“兩個(gè)制度、兩個(gè)辦法”堅(jiān)持依法依規(guī)、以人為本的基本原則，圍繞公司2022年和 “十四五”發(fā)展目標(biāo)搭建體系，實(shí)現(xiàn)了“戰(zhàn)略目標(biāo)導(dǎo)向，突出各部門業(yè)績(jī)導(dǎo)向與壓力傳遞; 薪酬機(jī)制合理，體現(xiàn)為崗位付薪、為業(yè)績(jī)付薪、為能力付薪的機(jī)制；績(jī)效機(jī)制合理，向奮斗者傾斜，提高指向性、激勵(lì)性”的目標(biāo)，將有利于激發(fā)廣大干部職工工作積極性和創(chuàng)新動(dòng)力，加快推進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

      會(huì)議要求，各單位要做好“兩個(gè)制度、兩個(gè)辦法”的宣講和解讀，確保廣大職工及時(shí)知曉；并發(fā)揮好薪酬“指揮棒”效應(yīng)，激勵(lì)廣大職工在新的薪酬機(jī)制下更好地奮力作為。